Крупные компании стремятся опережать время и следить за его тенденциями, чтобы оставаться на шаг впереди. Но конкуренция - не единственная причина такой стремительности. Многие новшества в работе корпораций являются своего рода экспериментом, частью которого становятся сотрудники компании. Однако, это не пугает и не смущает никого. Управляющие организацией Lumen Indaustries вводят свои уставные правила, которым сотрудники должны следовать, избегая ненужных вопросов. Такие препятствия Марк успешно преодолевает и поэтому ему доверяют должность руководителя одного из отделов. Ирвингу поручают наставлять Марка и предоставляют заядлому труженику инструкции по действиям. Марку пришлось взяться за работу с женщиной, у которой отсутствует воспоминания о себе и она не может понять, кто она такая. Она проснулась на столе, точно так же, как Марк ранее. Поведение Марка напоминает поведение робота, и он не понимает, почему собеседница так нервничает. Ему необходимо обсудить разграничение работы и личной жизни, а также другие важные аспекты. Женщина совсем не интересуется всем тем белибердой, о которой говорит человек, лишенный эмоций и глубины мысли. Марк же руководствуется только исполнением своего долга, не задумываясь о понимании суть вещей. Он прошел такой же путь, как и она, но под влиянием неких факторов стал похож на зомбированного. Он оценил условия, налагаемые корпорацией, ведь не приходилось беспокоиться о финансовых вопросах и прочих аспектах. Людям, существующим как машины для общества, а главное - для обогащения компаний, не важно искать скрытый смысл. В какой-то момент женщина задумывается, попала ли она в ад. Марк же ставит подобные вопросы руководству. Он не разбирается в том, что происходит, но безропотно следует указанному плану.